Die Visita unterstützt Unternehmer in Führungsfragen, sei es als Generalist oder als Spezialist. Sie stellt ihren Kunden Wissen und Instrumente in den Bereichen der strategischen und operativen allgemeinen Unternehmensführung sowie der finanzwirt- schaftlichen und steuerrechtlichen Führung und der Unternehmensüberwachung zur Verfügung. In den übrigen Führungs- bereichen steht sie ihren Kunden mit der Führungserfahrung ihrer Berater sowie als Koordinator zur Seite. Sie erbringt ihre Leistungen möglichst fehlerfrei unter Einsatz qualitätssichernder und –fördernder Massnahmen. Die zuverlässige und termingerechte Ablieferungsbereitschaft strebt sie mittels konsequenter Produktionsplanung an. Die Visita verrechnet ihre Leistungen zu einem angemessenen Preis, welcher sich in der unteren Hälfte der Verbandsrichtlinien bewegt.

Ihre Marktleistungen richtet die Visita als regionales Treuhandunternehmen auf Kleinst- und Kleinkunden, prioritär im Kanton Aargau und den angrenzenden Kantonen, aus. Sie spezialisiert sich nicht auf bestimmte Branchen.

Die Visita will ihre Familiaritäts- und Fairnessgrundsätze gegenüber Kunden und Mitarbeitenden pflegen. Unter Einhaltung der ökonomischen Wertschöpfungsziele ist sie den Kunden ein fürsorglicher und mitdenkender Partner und den Mitarbeitenden ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Sie stellt den Kunden ins Zentrum ihrer Aufmerksamkeit und fördert die Motivation der Mitarbeitenden, mit all ihren Fähigkeiten und Kräften. Ihre Tätigkeit richtet die Visita auf die wahrscheinlichen Szenarien für die Entwicklung von Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft aus. Sie fördert zukunftsorientiertes, alternatives Denken bei ihren Kunden und Mitarbeitenden.

Die Visita setzt moderne und erprobte informationstechnologische Arbeitsinstrumente ein. Im Rahmen ihrer Leistungsfunktionen ist sie bestrebt, die vorhandenen Instrumente laufend und nutzenorientiert für ihre Kunden sowie einen effizienten und qualitäts- bewussten Prozessablauf auszubauen und neue aufzubauen.

Die Visita schafft eine zentrale Aufbaustruktur, welche mandatsorientiert ist. Die repetitiven Arbeitsabläufe steuert die Unternehmung mit strukturierten, verbindlichen Prozessanleitungen. Sie stellt den Mitarbeitenden für häufige Problemstellungen effiziente vereinheitlichte Arbeitsinstrumente zur Verfügung.

Die Visita rekrutiert und fördert kundenorientierte, qualitätsbewusste Mitarbeitende, welche sich in komplexen und dynamischen Problemstellungen wohl fühlen und sich laufend weiterentwickeln. Sie engagiert sich entsprechend für die fachliche und soziale Weiterbildung. Sie entlöhnt ihre Mitarbeitenden leistungsorientiert und legt Wert darauf, die Leistung möglichst fair zu messen. Die Führungspersonen lenken das Unternehmen mit einem kooperativen, konsultativen Führungsstil. Sie sind jederzeit Vorbilder bezüglich der Umsetzung dieses Leitbilds. Sie informieren die Mitarbeitenden regelmässig und offen über die Belange der Kunden und der Unternehmung.

Die angestrebte Grösse der Visita richtet sich nicht nach nominalen Umsatzzielen, sondern definiert sich durch die Zielsetzung der optimalen Nutzung der beschaffbaren Ressourcen und Infrastruktur in organisatorischem Gleichgewicht für den Markt, welcher auf die Marktleistungsvision der Visita anspricht.

Die Visita strebt nach unabhängiger Selbstbestimmung. Sie kooperiert mit Dritten mittels losen Vereinbarungen mit dem Ziel, ihren Kunden ganzheitliche und gute Leistungen zu erbringen oder ihre Mitarbeitenden weiterzubilden.